С 2009 года в рамках реализации поручения Главы государства Нурсултана Назарбаева молодежное крыло «Жас Отан» НДП «Нур Отан» совместно с ассоциацией стипендиатов «Болашак» при поддержке Министерства образования и науки РК реализует масштабный проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых, активных казахстанцев.

В текущем году, начиная с апреля, начался прием документов молодых специалистов до 29 лет для участия в этом проекте.

На днях в Зерендинском районном филиале НДП «Нур Отан» состоялась встреча с активистами из числа молодежи по презентации проекта «Молодежный кадровый резерв».

Как отметила  модератор встречи - первый заместитель председателя филиала партии Ляззат Сантас, цель проекта – отбор и развитие молодых профессионалов, эффективно работающих на благо государства.

«Молодежный кадровый резерв» – это отличный шанс для молодых креативных людей, мотивированных на карьерный рост, обладающих хорошим уровнем профессиональных навыков. Отборочный тур проходит в несколько этапов. Молодые люди,  успешно прошедшие региональный отбор, собеседование, поедут на республиканский отборочный тур. Если они и его пройдут, то получат путевку на учебу в Астану, в Академию государственного управления при Президенте РК.  По итогам проекта, конкурсанты, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности, к его поступлению на госслужбу, в сферу бизнеса и общественной деятельностью.

«Молодежный кадровый резерв» для молодых людей открывает хорошие перспективы, ведь они будут проходить стажировку в министерствах, национальных агентствах и других госструктурах. Если за это время резервист покажет себя с хорошей стороны и зарекомендует себя как классный специалист, то может остаться там на постоянную работу. Подать заявки на участие в проекте  можно на сайте www. rezerv .kz.

В качестве кандидатов на участие в проекте филиал партии рекомендует наших  молодых специалистов, которые зарекомендовали себя  грамотными, ответственными, инициативными работниками.

Только в аппарате акима района (самостоятельные отделы, сельские округа) работают 22 специалиста в возрасте от 18 до 29 лет.  Учреждения образования, здравоохранения, культуры и спорта района ежегодно пополняются молодыми кадрами, в том числе прибывающими по проекту «С дипломом в село».

Стоит отметить, что аудитория приняла презентацию,  молодые государственные служащие живо заинтересовались проектом «Молодежный кадровый резерв». В ходе встречи ребята высказали также предложение о создании в районе клуба молодых государственных служащих. И если данное предложение реализуется, то клуб станет настоящей диалоговой площадкой, где молодые государственные служащие будут активно проявлять свою гражданскую позицию.